100次浏览 发布时间：2025-01-17 14:03:52
转正后离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。对于已经转正的员工，则应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
然而，如果用人单位与员工在劳动合同中另有约定，且该约定不违反法律、法规的强制性规定，那么应按照劳动合同的约定执行。例如，劳动合同中可能约定员工离职需提前15日或45日等。
此外，在一些特殊情形下，员工离职无需提前30日通知，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，转正后离职的一般期限为30天，但具体情况需根据实际情况和相关法律法规来确定。
