100次浏览 发布时间：2025-01-06 13:59:37
当厂长不在时，劳动者想要辞职，可以遵循以下步骤：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着劳动者需要准备一份辞职信，并确保在离职日期前至少30天将其邮寄或亲自提交给用人单位的人事部门。
为了确保辞职信的送达并有据可查，建议通过特快专递的方式邮寄辞职信，并在邮单上明确注明邮寄的物品为“辞职书”。同时，保留好邮单回执，以备将来可能出现的争议。
在提交书面辞职申请后，劳动者需要等待30天。在这30天内，劳动者可以继续正常上班，但不需要继续履行原有的工作职责。30天后，劳动者可以不再到岗，等待用人单位办理离职手续。
在等待期结束后，劳动者可以直接前往用人单位的人事部门，要求办理离职手续、开具解除劳动关系证明及结清工资等。
如果劳动者在合同期内辞职，且符合《劳动合同法》中关于经济补偿金的规定，用人单位应按照法律规定支付相应的经济补偿金。
如果用人单位不同意辞职或不在规定时间内办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等法律途径来维护自己的权益。
通过以上步骤，劳动者可以在厂长不在的情况下，依法顺利辞职并确保自身权益不受损害。
