100次浏览 发布时间：2025-01-10 16:37:22
富士康提供的补助和福利包括以下几种：
根据员工的绩效等级（优、甲、乙、丙、丁），年终奖会有所不同，优等级员工可获得4-10个月的基本工资，甲等级为3-4个月，乙等级为2-3个月，丙等级大多数没有奖金，丁等级为辞退绩效。
另外，还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放，具体比例为80%均摊到月薪中，20%在中秋节发放。
高温补贴：申请才有，一天8块钱，如果不申请则没有，超过申请时间也没有补助。
因公出差补贴：公司有自己的车队，员工因公出差可以派公车，跨省出差师1及以下坐高铁，师二及以上坐飞机，费用可以报销，并提供发票。公司内出差不同园区会安排住宿，公司外住三星级旅馆也可以报销。
租房和生活补贴：针对全日制本科以上学历人员，发放标准为本科15000元/人，硕士25000元/人，博士30000元/人，一次性发放。
“一技一证”培训补贴：富士康工会提供的专项补贴，金额在1200到3000元不等。
困难员工救助金：针对员工直系亲属患重病导致家庭困难的，可以申请救助金，具体金额和申请条件有明确规定。
优秀员工走访慰问：对于获得荣誉称号的员工，会进行走访慰问，并给予慰问品。
这些补助和福利旨在激励员工的工作积极性，提高员工的满意度和忠诚度，并在一定程度上减轻员工的生活压力。建议符合条件的员工积极申请相关补助和福利，以充分利用这些资源。
