100次浏览 发布时间：2025-01-18 09:48:22
教师公积金的数额因地区和工资基数的不同而有所差异。以下是一些具体的数据和情况：
教师的住房公积金每月大概是最高不超过工资的12%，具体数额取决于本人的工资基数。
例如，月薪5000元的教师，如果单位按12%扣缴公积金，月公积金就是5000元×12%×2=1200元，一年约为1.5万元。
某市一所中学的教师每月住房公积金缴纳比例为个人工资的12%，假设一名教师的基本工资为5000元，那么他每月的住房公积金缴纳总额为1200元（个人600元，单位600元）。
北京市某公办大学的教师每月单位和个人双边缴纳的金额是8134元，个人和单位各缴纳4067元，缴纳比例为12%。
清华大学一位老师的公积金缴存明细显示，他每月个人公积金缴存额高达4067元，单位也为其缴纳同等金额，双边合计达到8134元，年收入公积金高达113876元。
浙江省内某高校教师的公积金每月高达9000元，杭州市区和宁波市区市属高校的编制教师转正第一年公积金普遍达到4000元/月以上，工作第三年后普遍达到5000~6000元/月，工作第五年后普遍达到6000元/月以上。
教师公积金享受的比例在工作总额的8%到15%左右，具体比例因城市而异。
建议
了解当地政策：不同地区的教师公积金政策有所不同，建议了解所在地区的具体政策，以便更准确地计算教师的公积金数额。
关注工资基数：教师的公积金数额直接与工资基数相关，因此提高工资基数可以有效增加公积金的缴纳额。
咨询所在单位：可以向所在学校或单位的人事部门咨询具体的公积金缴纳政策和比例。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体数额还需根据个人情况和当地政策来确定。
