100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:46:44
离职时保留证据是非常重要的，以下是一些具体的措施：
劳动合同
考勤记录
工牌等
工资发放记录
工资条
社保和公积金缴存记录等
拖欠工资的证据
加班费未支付的证据
拒不缴纳社会保险的证据等
在离职面谈时进行录音或录像，证明自己是被迫离职
通过微信、邮件等方式与公司沟通关于离职事宜的记录，尤其是公司逼迫离职的证据
提前30日以书面形式通知用人单位，并保留用人单位签收的证据
邮寄辞职信，并保留快递回执单和复印件
直接递交辞职信时要求签收并保留收条或进行录音录像
邀请同事共同担当证人，佐证离职事实
向公司索要并妥善保管离职证明
社保缴费凭证
银行工资流水
工作证、服务证、工作服等
离职交接表
与同事和领导的微信聊天记录等
通过以上措施，可以有效地保留离职证据，以备将来可能出现的法律程序。建议在离职过程中，每一步都注意保存相关文件或记录，确保证据的完整性和真实性。
