0次浏览 发布时间：2024-12-30 18:25:56
档案工龄的补办通常涉及以下步骤和所需材料：
身份证、户口本、学历证书等相关证件。
能够证明工作经历的材料，如劳动合同、社保缴纳证明、工资发放表、工作证等。
如果档案仍由原单位保管，可以直接联系原单位的人事部门或档案管理部门，请求提供档案材料或协助补办。
如果原单位已不存在或无法提供帮助，可以向当地的人才交流中心或人才市场咨询，这些机构可能会协助补办档案材料或提供其他证明文件。
根据档案管理部门的指引，填写申请表格，表格中需要填写个人信息、工作经历等相关信息。
将填好的申请表格和准备好的材料一并提交给档案管理部门。
档案管理部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，就可以补办工龄。
如果原单位还在，可以要求原单位补缴社保，这样可以作为工龄的证明材料。
如果原单位已经解散，可以携带个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。
如果档案丢失且无法找回，可能需要重新建立个人档案，并补齐个人在横跨数十年工作历程中的所有档案相关资料。
查询个人社保记录和公积金记录，以了解自己的工作经历和职业发展历程。
根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。补回过去单位工龄的方法包括向原单位要求补缴社保或者在原单位解散后，携带个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。
建议：
尽早联系原单位或当地档案管理部门，详细了解补办流程和所需材料。
如果原单位已不存在，积极寻找其他可能存放档案的机构。
准备好所有可能的证明材料，确保补办过程顺利。
