100次浏览 发布时间：2025-01-13 05:14:54
工厂在高温天气下为员工提供的福利主要包括以下几项：
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元。
在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温津贴并非每个劳动者都有，只有在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情况下，劳动者才能获得高温津贴。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
在高温天气工作的劳动者可以享受体检福利，以确保其身体健康。
用人单位需要为高温作业的劳动者提供必要的药品，以应对高温带来的健康问题。
用人单位可以安排劳动者在高温天气下轮休，以减轻其工作强度和保障身体健康。
不同地区和企业可能还会提供其他针对高温天气的福利，例如清凉饮料费、高温作业假期等。
需要注意的是，高温津贴的具体标准和发放时长各省标准不一，且必须以现金形式发放，不得以饮料等实物代替。此外，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，并且不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
