100次浏览 发布时间：2025-01-04 17:07:05
拖欠工资可以通过以下途径进行举报：
拨打投诉举报热线12333或使用小程序“欠薪线索”进行举报。
向劳动监察大队投诉，要求立案处理。依据《劳动法》第七十七条，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如果公司不买社保和公积金，可以向社保局举报。社保稽查可能导致公司补缴社保费用，对公司的财务状况有较大影响。
发现公司偷税漏税，可以向税务部门举报。税务问题可能导致公司补缴税款、巨额罚款等严重后果。
劳动者可以直接向用工所在地（工资拖欠发生地）劳动保障监察总队（支队、大队）投诉，并携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果劳动行政部门举报或拨打投诉热线未能有效解决问题，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行投诉和申请仲裁。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，劳动者可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。
建议劳动者在遇到拖欠工资时，首先尝试通过电话或线上平台进行举报，如果问题未能及时解决，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时提供支持。
