100次浏览 发布时间：2025-01-04 19:11:37
根据中国《劳动法》的相关规定，法定节假日加班的补休计算方式如下：
用人单位在法定节假日安排劳动者工作，必须支付不低于劳动者日或小时工资的300%的加班工资。
法定节假日加班不能以补休形式替代加班工资。
如果用人单位在休息日安排劳动者工作，且不能安排补休，则应支付不低于劳动者日或小时工资的200%的加班工资。
休息日加班可以选择安排补休，如果安排了补休，则不再支付加班工资。
请注意，以上规定是基于《劳动法》和相关条例，具体实施可能因地区和单位规章制度而有所不同。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关劳动部门
