100次浏览 发布时间：2025-01-11 19:10:21
员工劳保福利是指 国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。它主要包括以下几类：
包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。
还包括离退休人员的退休费用、工资和生活补贴、退休生活费等。
职工病假工资、产假工资、丧葬费或丧葬补贴、抚恤金或救济费、供养直系亲属的费用等。
职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业补助、集体福利设施费等。
为雇员配备或提供的工作服、手套、安全保护用品等支出。
用人单位可以根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
企业为员工提供的健康医疗补贴、定期健康检查等福利。
这些劳保福利旨在确保员工在工作过程中的身体健康和人身安全，同时提高员工的工作满意度和归属感。通过提供这些福利，企业能够增强员工的忠诚度和工作积极性，从而提高整体的工作效率和企业竞争力。
