100次浏览 发布时间：2025-01-11 07:33:51
员工可以享受的假期包括但不限于以下几种：
根据工作年限，员工可以享受5天至15天的带薪年休假。
员工每年可以有15天的带薪病假，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
哺乳假：
为哺乳期女职工提供特定假期。
符合法定结婚年龄的员工可享受3天婚假，晚婚可增加7天。
员工因直系亲属去世可享受1至3天的带薪丧假。
针对夫妻两地分居或父母与员工不住在一起的情况，提供探亲假。
鼓励生育的政策下，员工可享受5至20天的育儿假。
包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，员工可享受带薪休假。
如妇女节、青年节等特定节日的半天假期，以及少数民族习惯节日等。
员工在享受这些假期时，用人单位应按规定支付工资，除非有特别规定。如果用人单位扣除了员工的假期工资，员工可以要求足额补齐。
