100次浏览 发布时间：2025-01-18 03:47:52
劳动合同的续签应当在合同到期后的 一个月内进行办理。如果超过了一个月再进行续签，那么劳动者是有权利要求双倍的工资作为补偿的。此外，用人单位在劳动合同到期后未能及时续签新合同的情况下，也需承担相应的法律责任。
具体参考条款：
1. 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同即终止。
2. 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
综上所述，续签劳动合同的时间应在合同到期后的一个月内完成，以确保双方权益并遵守相关法律法规。
