100次浏览 发布时间：2025-01-08 05:23:21
压工资的原因可能包括：
财务部门需要时间来核算工资，确保准确无误。
压工资可以给公司足够的时间来准备资金发放，避免资金流转困难。
压工资可以帮助公司控制人力成本，特别是在预算有限的情况下。
压工资可以作为一种手段，减少员工因不满而轻易离职的情况。
新员工需要时间适应公司环境，压工资可以确保在这段时间内公司不会承担无收益的劳动成本。
压工资可以防止员工被竞争对手轻易挖走，保护企业利益。
需要注意的是，压工资的做法必须在法律允许的范围内，并且需要与员工进行充分沟通，避免违反《劳动法》等相关法律规定。如果公司无故拖欠或克扣工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉
