100次浏览 发布时间:2025-01-16 07:16:29
诫勉谈话的严重程度高于谈话提醒。谈话提醒是一种预防性的措施,旨在通过及时交流,善意提醒干部注意工作中的问题,防止问题扩大。而诫勉谈话通常是在出现较严重错误或违规行为时采取的措施,它不仅指出问题,还会对个人进行严肃警告和批评,并可能涉及处分措施,对个人影响较大。
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