100次浏览 发布时间：2025-01-10 09:46:51
就业保护主义是指 为了保障国家或本地方城市人员的就业，一些政府部门出台相应政策，限制雇用外国员工和外来城市的人员，给合法移民之路或外来就业人员竖起路障。这种政策通常在经济衰退或失业人数增加的情况下出现，目的是减少外来竞争，保护本国公民的就业机会。就业保护主义可能包括限制某些行业的外籍员工比例、要求企业优先雇用本地居民等政策措施。
然而，就业保护主义也存在争议，因为它可能不公平，不利于提升本国企业的竞争力，并可能给合法移民带来困难。
相对地，就业保障是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。这包括提供失业保险、促进就业服务等，以保障劳动者的合法权益和社会和谐稳定。
就业权利通常包括劳动者在就业前寻找工作的过程中享有平等就业机会的权利，在就业中享有公平的劳动权利保障，在不能工作时享有合理的社会保护的权利。就业权益保护则进一步细化了这些权利，包括就业信息知情权、接受就业指导权、平等就业权等。
高校毕业生就业权益保护是就业保障的一个重要方面，包括社会保险参与权、劳动合同的规范、劳动条件改善及职业安全保障等，旨在为毕业生营造公平、安全、有保障的就业环境。
综上所述，就业保护主义与就业保障在目的和实施方式上有所不同。就业保护主义主要侧重于限制外来就业以保护本地就业，而就业保障则更广泛地关注于创造就业条件和扩大就业机会，以保障公民的劳动权。
